МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ I НАУКИ УКРАЇНИ
HAКАЗ
17.04.2015 № 444
Про затвердження Статуту
Інституту освітньої аналітики
Відповідно до законів України «Про освіту», «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців» та на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 687 «Про утворення Інституту модернізації змісту освіти та Інституту освітньої аналітики»
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут Інституту освітньої аналітики.
2. Інституту освітньої аналітики (Суліменко Д. А.) подати Статут на державну реєстрацію в установленому законодавством порядку.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Полянського П. Б.
Тимчасово виконуюча обов'язки Міністра І. Р. Совсун
ЗАТВЕРДЖУЮ
Тимчасово виконуюча обов'язки
Міністра освіти і науки України
_______________ І. Р. Совсун
Наказ від 17.04.2015 № 444
СТАТУТ
ІНСТИТУТУ ОСВІТНЬОЇ АНАЛІТИКИ
Київ - 2015
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. ІНСТИТУТ ОСВІТНЬОЇ АНАЛІТИКИ (далі - Інститут) утворений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. №. 687 «Про утворення Інституту модернізації змісту освіти та Інституту освітньої аналітики» на базі державної наукової установи «Інститут інноваційних технологій і змісту освіти» з віднесенням його до сфери управління Міністерства освіти і науки України (далі - МОН).
1.2. У своїй діяльності Інститут керується Конституцією України, законами України «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про освіту» та іншими законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та МОН, а також цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Повне найменування Інституту:
українською мовою: ІНСТИТУТ ОСВІТНЬОЇ АНАЛІТИКИ;
англійською мовою: INSTITUTE OF EDUCATIONAL ANALITICS.
Скорочене найменування Інституту:
українською мовою: ІОА;
англійською мовою: ІЕА.
2.2. Місцезнаходження Інституту:
04053, Україна, м. Київ, вул. Юрія Коцюбинського, 5.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ІНСТИТУТУ
3.1. Головною метою діяльності Інституту є розробка та впровадження в Україні системи освітньої аналітики.
3.2. Головна мета діяльності Інституту реалізується через наукову, науково-дослідницьку та аналітичну діяльність за напрямами:
3.2.1. Аналіз якісних і кількісних галузевих показників;
3.2.2. Нормативно-правове, організаційне, науково-методичне, інформаційне забезпечення навчального процесу;
3.2.3. Інноваційна діяльність;
3.2.4. Збір статистичних даних про стан системи освіти;
3.2.5. Створення баз даних та інформаційно-аналітичних довідників у галузі освіти;
3.2.6. Прикладні наукові дослідження;
3.2.7. Моніторинг якісних і кількісних показників рівня і стану освітніх процесів.
3.3. Предметом діяльності Інституту є:
3.3.1. Здійснення прикладних наукових досліджень у галузі освіти;
3.3.2. Проведення моніторингу якісних і кількісних показників у галузі освіти та впровадження їх результатів у навчально-виховний процес;
3.33. Розроблення і впровадження інформаційно-комунікаційних технологій для збору, передачі, обробки, зберігання та розповсюдження галузевої інформації на базі єдиної методології.
33.4. Вивчення досвіду діяльності світових освітянських систем, аналіз та порівняння державної освітньої політики провідних країн світу.
3.3.5. Здійснення аналізу, інтерпретації та візуалізації інформаційних даних.
4. ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ ІНСТИТУТУ
4.1. Наукова діяльність:
4.1.1. Здійснення фундаментальних і прикладних наукових досліджень у сфері освіти, педагогіки, психології та суміжних з ними наук;
4.1.2. Проведення науково-дослідних і проектно-пошукових робіт, створення науково-технічного, статистичного та аналітичного продукту відповідно до законодавства України;
4.1.3. Дослідження світових тенденцій розвитку освіти, освітніх систем;
4.1.4. Участь у науковому обґрунтуванні та розробленні державної освітньої політики, стратегічних напрямів, цілей і програм розвитку системи освіти;
4.1.5. Обмін науковою, статистичною, аналітичною інформацією шляхом публікації результатів досліджень і розробок, що провадяться, організація та участь у роботі наукових конференцій, семінарів.
4.2. Науково-організаційна і навчально-методична діяльність:
4.2.1. Організація системного і систематичного забезпечення статистичними показниками та аналітичним продуктом органів управління освітою;
4.2.2. Організація та координація досліджень і розробок з питань вивчення якісного та кількісного стану системи освіти;
4.2.3. Участь у розробленні стандартів освіти, їх аналіз, експертиза та науково-методичний супровід;
4.2.4. Участь у розробці програм підвищення кваліфікації працівників навчальних закладів усіх рівнів і типів;
4.2.5. Організація та проведення цільових і тематичних семінарів і курсів;
4.2.6. Науково-методичне, технологічне та організаційне забезпечення проведення моніторингу якості освіти;
4.2.7. Надання науково-методичних і консультаційних послуг закладам, організаціям та установам освіти, органам громадського самоврядування з питань, що віднесені до компетенції Інституту;
4.2.8. Надання послуг щодо методичної, технологічної підготовки та проведення якісних та кількісних моніторингових досліджень у навчальних закладах.
4.3. Редакційно-видавнича діяльність:
4.3.1. Збір та надання статистичної, аналітичної інформації органам управління освітою щодо забезпечення галузі освітянськими виданнями;
4.3.2. Здійснення видавничої діяльності, виготовлення та розповсюдження видавничої продукції.
4.4. Інноваційна діяльність:
4.4.1. Проведення досліджень в галузі освіти;
4.4.2. Участь у проектуванні та впровадженні інновацій та інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) у навчально-виховний процес;
4.4.3. Розробка навчально-методичного забезпечення інформаційно-комунікаційних технологій навчання;
4.4.4. Збір та аналіз інформації щодо стану впровадження у навчально-виховний процес новітніх освітніх проектів і програм, технологій навчання, узагальнення та систематизація педагогічного досвіду;
4.4.5. Науково-методичний супровід інноваційних освітніх проектів;
4.5. Міжнародне співробітництво:
4.5.1. Інститут може укладати міжнародні угоди про співробітництво з іноземними організаціями, юридичними особами;
4.5.2. Інститут бере участь в організації та проведенні міжнародних культурних та освітніх заходів (конференції, семінари, виставки, презентації тощо) в Україні та за кордоном;
4.5.3. Інститут може здійснювати взаємний обмін інформацією з питань його діяльності, в т. ч. видання продукції та виданнями, з організаціями, іноземних держав або міжнародними організаціями;
4.5.4 Інститут може здійснювати обмін науковими та науково-технічними кадрами, а також спільну підготовку спеціалістів;
4.5.5. Інститут може брати участь у діяльності іноземних та міжнародних наукових товариств, асоціацій і союзів на правах їх членів;
4.5.6. Інститут здійснює іншу діяльність у сфері міжнародного наукового співробітництва відповідно до законодавства України;
4.5.7. Інститут може здійснювати наукові дослідження і розробки на замовлення іноземних підприємств, установ та організацій, спільні наукові дослідження і розробки з пріоритетних напрямів розвитку освіти, наукові роботи за грантами міжнародних та іноземних фондів на умовах, встановлених законодавством України;
4.5.8. Кошти, одержані від зовнішньоекономічної діяльності, можуть використовуватись для розвитку діяльності Інституту і зміцнення його матеріально-технічної бази, соціально-культурної сфери згідно із законодавством.
МОН щорічно затверджує план роботи Інституту відповідно до основних напрямів його діяльності.
5. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ІНСТИТУТУ
5.1. Інститут є юридичною особою, має статус бюджетної наукової установи. Права та обов'язки юридичної особи Інститут набуває з дня його державної реєстрації.
5.2. Інститут здійснює свою діяльність на основі та відповідно до законодавства України і цього Статуту, який затверджується наказом МОН.
5.3. Інститут є головною установою МОН з питань стандартизації засобів навчання та обладнання для навчальних закладів України.
5.4. Інститут має відокремлене майно, самостійний баланс, гербову печатку із своїм найменуванням, зазначенням відомства (за підпорядкованістю) та ідентифікаційним кодом, кутовий та інші штампи, фірмові бланки, обслуговується в Державній казначейській службі України, може мати рахунки в установах банків, власну символіку, знак для товару та послуг, які затверджуються і реєструються відповідно до законодавства України.
5.5. Інститут несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно із законодавством України.
5.6. Інститут не несе відповідальності за зобов'язаннями держави І МОН.
5.7. Участь Інституту в асоціаціях, спілках та ведення інших форм спільної діяльності з організаціями, підприємствами, у тому числі зарубіжними, здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить законодавству України.
6. МАЙНО ІНСТИТУТУ
6.1. Майно Інституту є державною власністю І передається йому на праві оперативного управління. Інститут володіє, користується та розпоряджається належним йому майном відповідно до законодавства України та цього Статуту.
6.2. Майно Інституту складають матеріальні та нематеріальні активи, основні фонди, оборотні кошти та інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Інституту. Використання закріпленого майна Інститут здійснює згідно із законодавством України.
6.3. Джерелами формування майна Інституту є:
6.3.1. Майно, передане йому уповноваженим центральним органом виконавчої влади;
6.3.2. Доходи від реалізації наукової продукції, робіт, послуг та інших видів господарської діяльності згідно із законодавством;
6.3.3. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
6.3.4. Майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством України порядку;
6.3.5. Інші джерела, не заборонені законодавством.
6.4. Інститут здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами в установленому законодавством України порядку.
6.5. Обсяг державного фінансування Інституту не може бути змінений у зв'язку з наявністю грошових та інших надходжень від самостійної господарської діяльності Інституту, яка не суперечить законодавству.
6.6. Інститут має право здавати в оренду нерухоме державне майно (будівлі, споруди, нєжитлові приміщення) та інше окреме індивідуально визначене майно (транспортні засоби, устаткування, інші облікові одиниці основних засобів, нематеріальних активів та інших цінностей, що виділяються у самостійний об'єкт оренди згідно із законодавством України), за винятком тих об'єктів, які не можуть бути об'єктами оренди відповідно до законодавства України, а також списувати з балансу устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші належні йому матеріальні цінності у встановленому законодавством порядку з дозволу МОН.
6.7. Відчуження, передача під заставу майнових об'єктів, що належать до основних фондів, здійснюються лише за згодою МОН відповідно до законодавства.
6.8. Кошти, одержані від продажу майнових об'єктів, що належать до основних фондів Інституту, використовуються відповідно до законодавства України.
6.9. Договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в оперативному управлінні Інституту, укладається за погодженням з МОН відповідно до законодавства України.
6.10. Згоду на оренду державного майна Інституту надає МОН.
6.11. Збитки, завдані Інституту в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами та державними органами, відшкодовуються Інституту добровільно або за рішенням суду.
7. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ІНСТИТУТУ
7.1. Права Інституту:
7.1.1. Інститут користується правами, передбаченими Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», іншими нормативно-правовими актами України, що регулюють діяльність наукових установ, а також актами МОН та цим Статутом;
7.1.2. Інститут бере участь у розробці проектів рішень та інших документів, що готуються МОН щодо його діяльності;
7.1.3. Інститут може створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють відповідно до положень про них, затверджених Інститутом;
7.1.4. Інститут має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді;
7.1.5. Інститут може залучати до роботи наукових, науково-педагогічних та педагогічних та інших працівників як авторів, редакторів, експертів, консультантів, рецензентів тощо;
7.1.6. З метою вивчення досвіду, проведення експертизи, досліджень, надання науково-методичної і практичної допомоги Інститут може направляти до навчальних закладів своїх працівників;
7.1.7. Інститут має право вчиняти інші дії, що не суперечать законодавству України;
7.2. Обов'язки Інституту:
7.2.1. Інститут при здійсненні своєї діяльності дотримується вимог законодавства України;
7.2.2. Інститут зобов'язаний приймати та виконувати доведені до нього в установленому законодавством України порядку державні замовлення і державні завдання, а також ураховувати їх при формуванні плану роботи, визначенні перспектив свого економічного і соціального розвитку та виборі контрагентів;
7.2.3. Інститут створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує дотримання законодавства про працю, правил та норм охорони, праці, соціального страхування;
7.2.4. Інститут здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає статистичну інформацію, а також надає відповідно до вимог законодавства України фінансову звітність та статистичну інформацію щодо своєї господарської діяльності, інші дані, визначені законодавством України;
7.2.5. Інститут проводить інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку та звітності відповідно до законодавства України;
7.2.6. Фінансово-господарська діяльність Інституту здійснюється відповідно до кошторису, який затверджується МОН.
7.2.7. Інститут відповідно до законодавства здійснює:
будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та введення в дію придбаного обладнання;
матеріально-технічне забезпечення своєї діяльності;
придбання необхідних матеріальних ресурсів у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
7.2.8. Інститут забезпечує захист інтелектуальної власності, збереження конфіденційної інформації;
7.2.9. Інститут виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
7.2.10. Керівник Інституту та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення бухгалтерського та оперативного обліку, фінансової і статистичної звітності, а також їх достовірність.
8. УПРАВЛІННЯ ІНСТИТУТОМ І САМОВРЯДУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
8.1. Управління інститутом здійснює його директор.
8.2. Призначення директора Інституту здійснюється МОН шляхом укладання з ним контракту.
8.3. Кошторис витрат на утримання Інституту, структура, штатна чисельність та штатний розпис Інституту затверджується МОН.
8.4. Директор Інституту:
8.4.1. Діє без довіреності від імені Інституту;
8.4.2. Самостійно вирішує питання діяльності Інституту відповідно до Статутних завдань, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції трудового колективу;
8.4.3. Несе відповідальність за стан майна та діяльність Інституту відповідно до законодавства України.
8.4.4. Представляє інтереси Інституту в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами;
8.4.5. Формує адміністрацію Інституту;
8.4.6. Розпоряджається коштами та майном Інституту відповідно до законодавства України;
8.4.7. Відповідно до законодавства укладає договори, контракти, видає довіреності, доручення, накази, розпорядження та інші внутрішні акти;
8.4.8. Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку та інші внутрішні документи Інституту;
8.4.9. Призначає на посаду та звільняє з посади працівників Інституту, застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення;
8.4.10. Оголошує та організовує проведення конкурсів на заміщення вакантних посад наукових працівників, проведення атестації працівників Інституту, затверджує умови контракту при прийомі на роботу;
8.4.11. Несе відповідальність за формування та виконання кошторисів Інституту;
8.4.12. Здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня організаційної, управлінської, творчої роботи працівників;
8.4.13. Формує склад Вченої ради Інституту відповідно до законодавства. України.
8.5. На час відсутності директора Інституту його обов'язки виконує один із заступників.
8.6. Права, функції, обов'язки та вимоги до працівників визначаються посадовими інструкціями. Посадові інструкції керівників структурних підрозділів затверджуються директором Інституту. Посадові інструкції працівників структурних підрозділів затверджуються їх керівниками.
8.7. В Інституті створюється та діє Комітет з конкурсних торгів. Порядок створення, діяльності та повноваження Комітету з конкурсних торгів визначається Положенням про Комітет з конкурсних торгів, яке затверджується наказом директора Інституту.
8.8. Трудовий колектив Інституту становлять усі працівники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Інститутом.
8.9. Трудовий колектив Інституту реалізує свої повноваження у формі рішень загальних зборів або конференцій трудового колективу.
Загальні збори трудового колективу (конференція) проводяться не рідше ніж один раз на рік, їх рішення приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування.
8.10. Трудовий колектив здійснює свої повноваження в управлінні Інститутом згідно з колективним договором та законодавством України.
Повноваження трудового колективу Інституту реалізуються через, профспілкову організацію (комітет), загальні збори (конференцію) трудового колективу, або представника трудового колективу.
8.11. Рішення щодо соціально-економічних питань, які стосуються працівників і діяльності Інституту, розробляються і приймаються адміністрацією та профспілковою організацією (комітетом) або трудовим колективом і відображаються в колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Інституту.
Право укладання колективного договору від імені власника надається директору Інституту, а від імені трудового колективу - профспілковій організації (комітету), чи (або) представнику трудового колективу.
8.12. В Інституті утворюється та діє Вчена рада, яка є колегіальним дорадчим органом управління науковою та науково-технічною діяльністю Інституту.
8.12.1. Головою Вченої ради є директор Інституту, у разі його відсутності - заступник голови Вченої ради - заступник директора з наукової роботи.
8.12.2. Порядок створення, діяльності, повноваження, склад, термін дії Вченої ради визначається Положенням про Вчену раду та Регламентом роботи Вченої ради, які затверджуються наказом директора Інституту.
10. ПРАЦЯ ТА ЇЇ ОПЛАТА
10.1. Оплата праці в Інституті здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та згідно з наказом МОН від 26.09.2005 № 557 «Про упорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».
10.2. Преміювання працівників Інституту здійснюється в межах фонду заробітної плати в установленому законодавством України порядку.
Преміювання керівника Інституту та його заступників, встановлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за попередньою згодою МОН у межах наявних коштів на оплату праці відповідно до законодавства України.
10.3. Надбавки працівникам встановлюються за високі досягнення в праці, за складність та напруженість або на період виконання особливо важливих робіт відповідно до законодавства України.
Доплати для працівників, окрім керівників, встановлюються за суміщення посад, розширення зон обслуговування, збільшення обсягів виконуваних робіт,. виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників.
10.4. Трудова діяльність в Інституті здійснюється на основі штатного розпису.
10.5. У разі невиконання або несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни згадані вище надбавки скасовуються або зменшуються.
10.6. Інститут створює умови для підвищення кваліфікації працівників.
10.7. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування штатних працівників Інституту здійснюється відповідно до законодавства України.
10.8. Питання соціального розвитку, поліпшення умов праці, життя, здоров'я вирішуються керівництвом Інституту разом з профспілковим комітетом.
10.9. Інститут створює належні умови праці та відпочинку працівників. Щорічні відпустки надаються відповідно до законодавства України.
10.10. Працівники Інституту мають право працювати за сумісництвом відповідно до законодавства України.
11. ОБЛІК, ЗВІТНІСТЬ, КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ІНСТИТУТУ
11.1. Інститут самостійно здійснює оперативний і бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність, подає відомості на вимогу органів, яким законодавством України надане право контролю за певними сторонами діяльності Інституту. 0
11.2. Аудит фінансової діяльності Інституту здійснюється відповідно до законодавства України.
11.3. Склад і обсяг відомостей, що становлять комерційну таємницю Інституту, порядок їх захисту визначаються директором Інституту.
12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ІНСТИТУТУ
12.1. Припинення діяльності Інституту відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділу, перетворення) або ліквідації і здійснюється відповідно до законодавства України за рішенням МОН.
12.2. У разі реорганізації Інституту його права та обов'язки переходять до правонаступника.
12.3. Інститут ліквідується:
12.3.1. за рішенням МОН;
12.3.2. на підставі рішення суду.
12.4. Ліквідація Інституту провадиться призначеною відповідним органом державної влади ліквідаційною комісією.
З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Інститутом.
12.5. Ліквідаційна комісія несе відповідальність за шкоду, заподіяну нею Інституту та третім особам, відповідно до законодавства України.
12.6. При реорганізації або ліквідації Інституту працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
12.7. Інститут вважається ліквідованим або реорганізованим з дня внесення до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України відповідного запису.
13. ЗМІНИ ТА ДОПОВНЕННЯ ДО СТАТУТУ
13.1. Зміни та доповнення до Статуту Інституту погоджуються і затверджуються в тому ж порядку, що і сам Статут.
13.2. Зміни можуть вноситися шляхом викладення Статуту в новій редакції або шляхом викладення змін в додатках до цього Статуту. | 
